Vintage

Projekt pt.

"Podniesienie umiejętności i kwalifikacji urzędników z powiatów brzeskiego i nyskiego, w celu poprawy jakości obsługi klienta i inwestora”, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V. Dobre rządzenie, Działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej"

Wnioskodawca Projektu:

Powiat Brzeski - Starostwo Powiatowe w Brzegu

Lider projektu:

Powiat Brzeski - Starostwo Powiatowe w Brzegu

Jednym z kluczowych filarów sukcesu samorządów terytorialnych w obsłudze obywa­teli jest dobrze wyposażony w wiedzę i odpowiednio zmotywowany zespół urzędników. Powiat Brzeski – Starostwo Powiatowe w Brzegu (Lider projektu), oraz Gminy: Brzeg, Grodków, Lewin Brzeski, Lubsza, Olszanka, Głuchołazy, Pakosławice i Skoroszyce dostrzegając konieczność stałego podnoszenia kwalifikacji swoich urzędników, zawarły wspólne porozumienie o współdziałaniu w zakresie przygotowania i realizacji projektu szkoleniowego.

Celem projektu jest podniesienie umiejętności i kwalifikacji urzędników w zakresie poprawy jakości obsługi klienta i inwestora, co w konsekwencji zapewni zrównoważony rozwój regionu, na obszarze którego projekt jest realizowany. Jednocześnie projekt ma na celu osiągnięcie umiejętności wykorzystania i zastosowania wiedzy specjalistycznej, poprawę jakości obsługi klienta, podniesienie kwalifikacji w zakresie wykorzystania technologii informacyjnych oraz - jako długofalowy efekt realizacji projektu - stworzenie zespołów współpracy i wymiany wiedzy między pracownikami .

Szkolenia obejmą łącznie 324 pracowników samorządowych, którzy będą beneficjentami projektu. Projekt zakłada przeprowadzenie 24 szkoleń tematycznych z zakresu:

- Technik radzenia sobie ze stresem,

- Profesjonalnej obsługi petenta,

- Komunikacji i pracy w zespole,

- Efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi,

- Efektywnego zarządzania czasem pracy urzędnika,

- Motywowania pracowników,

- Technik autoprezentacji,

- Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

- Ochrony danych osobowych w JST,

- Dyscypliny finansów publicznych oraz kary za jej naruszenie,

- Informacji publicznej - prawnych aspektów dostępu,

- ECDL,

- Zasad rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej,

- Rozliczania VAT w samorządzie terytorialnym,

- Zarządzania kryzysowego - dla pracowników gminnych zespołów reagowania kryzysowego,

- Rozwiązywania problemów praktycznych przy udzielaniu zamówień publicznych,

- Roli i znaczenia planów zagospodarowania przestrzennego, renty adiacenckiej, renty planistycznej,

- Kontroli i rozliczania dotacji UE w JST,

- Kontroli i audytu w JST,

- Programu „Płatnik” i „Symfonia”,

- Nabycia praktycznych umiejętności w procesie skutecznego ubiegania się o dotacje z funduszy strukturalnych UE,

- Analizy ekonomicznej i finansowej jako elementu projektu unijnego,

- Postępowania egzekucyjnego w administracji,

- Gospodarki wodno - ściekowej w świetle ustawy prawo wodne oraz aktów i praw ochrony środowiska,

a także szkolenia języka angielskiego, języka niemieckiego oraz języka czeskiego.

Projekt będzie realizowany w terminie 01.10.2009 – 31.08.2011 r.

Wartość projektu to 1 412.230,36 zł.

Dofinansowanie z UE 1 336.480,36 zł

Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, Działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.

Specjalista ds. obsługi logistycznej

Maria Jaworska